Ihr Sprachkurs als Bildungsurlaub

Bildungsurlaub

Hier finden Sie alles, was Sie über Bildungsurlaub wissen müssen: Informationen über Bedingungen, Beantragung und Angebote.

Suchen Sie einen Sprachkurs, der in Ihrem Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt ist?

Hier erfahren Sie wieviel Bildungsurlaub Ihnen zusteht, wie Sie ihn am besten beantragen, welche Fristen Sie einhalten müssen und wo Sie einen als Bildungsurlaub anerkannten Sprachkurs machen können. Wir führen Sie Schritt für Schritt zu Ihrem anerkannten Englisch-, Spanisch-, Französisch-, Italienisch-, Chinesisch- oder Japanischkurs.

  1. Zuerst müssen Sie Ihr Bundesland auswählen. In unserer Info-Box unten sehen Sie alle Bundesländer, in denen Sie Bildungsurlaub beantragen können.
  2. Klicken Sie auf Ihr Bundesland (das Land Ihrer Arbeitstelle).
  3. Auf der Seite Ihres Bundeslandes finden Sie:
    • detaillierte Informationen zu den gesetzlichen Anforderungen Ihrem Bundesland 
    • alle Sprachschulen für alle Sprachen, die für Ihren Bildungsurlaub in Frage kommen
    • Tipps zur Beantragung Ihres Bildungsurlaubes

Bildungsurlaub - Fordern Sie jetzt Ihr Angebot an!

Allgemeine Informationen zu Ihrem Bildungsurlaub

Allgemeine Informationen zum Bildungsurlaub

1. Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist eine spezielle Form des bezahlten Urlaubs und darf keineswegs mit Erholungsurlaub verwechselt werden. Er dient zur politischen und beruflichen Weiterbildung. Es müssen anerkannte Veranstaltungen sein, an denen die Berufstätigen teilnehmen.

Die Kosten für den Kurs trägt der Arbeitnehmer; der Arbeitgeber beteiligt sich nur über die Fortzahlung des Lohnes.

2. Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Im Allgemeinen hat in Deutschland jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Bildungsurlaub, der mindestens sechs Monate in einem Unternehmen vollzeitbeschäftigt ist. In jedem Bundesland gelten jedoch unterschiedliche Regelungen für Bildungsurlaube. In Bayern und Sachsen kam es bisher zu keiner gesetzlichen Bestimmung, daher sind diese Bundesländer vom Bildungsurlaub ausgeschlossen.

Ausschlaggebend dafür, welche Regelung für Sie gilt, ist das Bundesland Ihrer Arbeitsstätte, nicht Ihres Wohnsitzes. Auszubildende haben meist kein Anrecht auf Bildungsurlaub. Teilzeitbeschäftigte müssen mit einer Verkürzung der Bildungsurlaubszeit rechnen. Für Beamte gelten eigene Regelungen.

3. Länge des Bildungsurlaubs

Es stehen Ihnen jährlich fünf Arbeitstage Bildungsurlaub zu. Diese lassen sich im Allgemeinen auf das Folgejahr übertragen, um so 10 Tage Bildungsurlaub zu erhalten. Sie haben so die Möglichkeit einen zweiwöchigen Sprachkurs zu buchen. Baden-Württemberg ist von Übertragungen ausgenommen.

4. Wo kann ich Bildungsurlaub machen?

Ihren Bildungsurlaub können Sie an unseren ausgewählten Sprachschulen weltweit verbringen. Nur in NRW darf der Kursort maximal 500 km von der Landesgrenze entfernt liegen. Bremen beschränkt den Bildungsurlaub auf das europäische Ausland.

5. Bedingungen an den Bildungsurlaub

Informieren Sie sich über einen geeigneten Zeitpunkt für Ihren Bildungsurlaub bei Ihrem Arbeitgeber. Damit Ihr Sprachkurs als Weiterbildung anerkannt wird, werden vom Gesetzgeber spezielle Voraussetzungen festgelegt (z.B. Anzahl der Unterrichtsstunden, Kursinhalte). Sprachkurse gelten als berufliche Weiterbildung. In manchen Bundesländern muss der Kurs etwas mit Ihrer aktuellen Tätigkeit zu tun haben und berufsbezogen sein. Wählen Sie daher eine für Sie sinnvolle Sprache. Am besten sprechen Sie im Vorfeld mit Ihrem Arbeitgeber, welche Sprache für Sie geeignet ist.

Der Arbeitgeber muss so früzeitig wie möglich, je nach Bundesland in der Regel zwischen 4 und 6 Wochen vor Kursbeginn, über die gewünschte Freistellung informiert werden.

6. Ablehnung durch den Arbeitgeber

Ein Bildungsurlaub hat ohne Frage einen großen Mehrwert für Sie. In manchen Bundesländern muss auch Ihr Arbeitgeber einen "Mindestnutzen" davon haben. Da er Ihren Lohn während des Sprachkurses fortzahlen muss, darf er - und dies ist in den meisten Bundesländern gleich - aus zwei Gründen den Antrag auf Bildungsurlaub ablehnen:

  1. Der beantragte Zeitraum kann aus zwingenden betrieblichen Gründen nicht genehmigt werden
  2. Wenn Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.
  3. In manchen Bundesländern auch wegen fehlendem Berufsbezug.

7. Anerkennung Ihres Sprachkurses als Bildungsurlaub

Damit ein von Ihnen ausgewählter Sprachkurs als Bildungsurlaub akzeptiert werden kann, muss die Sprachschule dafür vorher eine Anerkennung bei dem für Sie zuständigen Bundesland beantragt haben. Diese Anerkennungen sind immer nur begrenzt gültig.  

In der Regel muss die Anerkennung durch das Bundesland ausgesprochen worden sein, in dem der Beschäftigte angestellt ist. Einige Bundesländer akzeptieren auch die Anerkennungen anderer Bundesländer. 

Wir bemühen uns, die entsprechenden Informationen der Sprachschulen stets aktuell zu halten. Zur Sicherheit kontaktieren Sie uns bitte dennoch im Vorfeld, um die Gültigkeit der Anerkennungen zu bestätigen.

8. Welche Sprachkurse werden als Bildungsurlaub anerkannt?

Der Sprachkurs muss in der Regel mindestens 5 aufeinanderfolgende Tage dauern, wobei täglich mindestens 6 Unterrichtsstunden genommen werden müssen.

Viele unserer Intensivkurse sind in verschiedenen Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt. Genaue Angaben dazu entnehmen Sie bitte den einzelnen Schulseiten.

9. Bildungsurlaub von der Steuer absetzen

Unter bestimmten Voraussetzungen sind die Kosten eines Sprachkurses fast immer als Werbungskosten absetzbar. Erkundigen Sie sich dazu am Besten bei Ihrem Finanzamt. Mehr Information dazu finden Sie hier.

Schritt für Schritt: So beantragen Sie Ihren Bildungsurlaub

  1. Suchen Sie sich einen Sprachkurs bei einer Sprachschule Ihrer Wahl aus. Der Sprachkurs muss von dem für Sie zuständigen Bundesland anerkannt sein.  Halten Sie die gesetzlichen Fristen Ihres Bundeslandes ein und informieren Sie Ihren Arbeitgeber so früh wie möglich. Bei uns sollten Sie sich spätestens zwei bis drei Monate vor Ihrer Abreise anmelden.
     
  2. Nach Ihrer Buchung erhalten Sie von uns eine offizielle Anmeldebestätigung und die Anerkennung des Sprachkurses als Bildungsurlaub. Legen Sie beide Dokumente Ihrem Arbeitgeber vor.
     
  3. Nach Ihrer Teilnahme am Bildungsurlaub erhalten Sie von unserer Partnerschule eine kostenlose Bestätigung, dass Sie den Sprachkurs regelmäßig besucht haben. Diese können Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen.

Bitte vermerken Sie auf unserem Anmeldeformular, dass Sie bei Ihrem Arbeitgeber Bildungsurlaub für Ihren Sprachkurs beantragen möchten.

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